Le iniziative, gli eventi, gli appuntamenti delle Feste a Gorizia.
Il Dicembre Goriziano è un contenitore così ricco che grazie al contributo di Cassa Rurale FVG, Confcommercio Gorizia, con il Comune di Gorizia, ha promosso la realizzazione di un catalogo stampato.
Nostro obiettivo è valorizzare al massimo la bella offerta realizzata da un vivacissimo tessuto cittadino, degli operatori artistici, culturali e dell’associazionismo in particolare, condividerla con gioia.
Il catalogo sarà in distribuzione gratuita durante tutto il mese di dicembre nelle attività commerciali cittadine, nei musei, nei teatri e nelle sede istituzionali: cercatelo e condividetelo:
imparare a raccontare al meglio il bello e il buono che succede in città, è un ottimo esercizio per vivere da protagonisti l’esperienza Nova Gorica Gorizia Capitale Europea della Cultura 2025:
Ci scusiamo fin d’ora per eventuali inesattezze, impegnandoci ad usare questo spazio per aggiornamenti e rettifiche che verranno suggeriti dai promotori.
Ente Bilaterale FVG significa più opportunità per imprese aderenti e lavoratori.
Al via LUNEDI’ 3 OTTOBRE ORE 9.00 il programma di rimborso per i costi sostenuti nel 2022.
Pubblicato il nuovo programma di interventi garantiti dall’Ente Bilaterale FVG a beneficio delle imprese del Terziario e del Turismo iscritte ed i loro lavoratori.
MODULISTICA E REGOLAMENTI ESCLUSIVAMENTE AL SEGUENTE INDIRIZZO: https://ebt.fvg.it/
Le opportunità per le imprese
Elemento cardine delle proposte fruibili, per quanto concerne le aziende, è la formazione correlata alla sicurezza nei luoghi di lavoro che consentirà di beneficiare di rimborsi a costi afferenti ai percorsi formativi obbligatori (RSPP, Primo Soccorso, Antincendio, R.L.S).
Il benefit, inoltre, potrà essere utilizzato anche per il rimborso di costi sostenuti per la consulenza e altri adempimenti in materia di sicurezza: la Redazione del D.V.R (Documento Valutazione dei Rischi), del Manuale HACCP, l’espletamento delle visite mediche aziendali, gli acquisti di defibrillatore e dispositivi per la protezione individuale (DPI).
Tra le novità anche il rimborso per costi sostenuti per l’acquisto di divise da lavoro.
Requisiti per godere di tali opportunità, sono che la sede dell’impresa, o una sua unità locale, siano ubicate nella nostra regione, oltre al versamento regolare dei contributi all’Ente Bilaterale Territoriale del Terziario o del Turismo nelle percentuali previste per il comparto in applicazione al CCNL dei settori Terziario e Turismo, almeno nell’ultimo trimestre.
I termini per la presentazione delle domande di contributo per costi sostenuti nell’anno in corso si aprono lunedì 3 ottobre è si chiuderanno il 31 gennaio 2023.
Le stesse vanno inviate dall’impresa a mezzo PEC, unitamente alla documentazione richiesta ed inclusiva dell’apposito modulo scaricabile dal sito, all’indirizzo PEC dell’Ente Bilaterale competente per territorio e settore (commercio o turismo).
Le domande, solo se corrette e complete in ogni parte, verranno evase in ordine cronologico, in base alla data e ora di ricevimento della PEC e sino all’esaurimento del plafond di risorse disponibili.
Le opportunità per i lavoratori
Ma il programma 2022 dell’Ente Bilaterale offre molte opportunità anche ai lavoratori, dipendenti e titolari o soci.
Le domande, per non più di una tipologia di prestazione, potranno essere presentate unitamente alla documentazione e all’apposito modulo scaricabile dal sito, esclusivamente via email, sempre al Comitato competente per territorio e settore (commercio e turismo).
Gli interventi per i quali si può richiedere un rimborso includono l’assistenza straordinaria per malattia, le protesi oculistiche per familiari a carico, le rette per asilo nido, le tasse universitarie, i costi per il trasporto scolastico, le attività sportive, le visite oculistiche e dentistiche, il supporto psicologico, e la sorveglianza e l’assistenza per i figli di età non superiore ai 12 anni.
Anche in questo caso i termini per la presentazione delle domande di contributo per costi sostenuti nell’anno in corso si aprono lunedì 3 ottobre è si chiuderanno il 31 gennaio 2023.
Le domande dovranno essere presentate esclusivamente inviando la documentazione tramite email all’indirizzo dedicato dell’Ente bilaterale di competenza.
NOTA BENE
La modulistica da utilizzare per la presentazione delle domande, ponendo attenzione a scegliere tra tipologia di beneficiario, impresa o lavoratore, e settore di riferimento, terziario o turismo, e le istruzioni per il corretto invio, con indirizzo PEC o mail dedicato per ogni tipologia canale pertinente, unitamente al Regolamento completo e ai recapiti di contatto per informazioni o altre necessità, sono disponibili all’indirizzohttps://ebt.fvg.it/
Rafforzare le attività di assistenza, consulenza, formazione e le opportunità a beneficio delle imprese del terziario in un quadro di sinergie, iniziative e progettualità condivise, ma attento tuttavia alle diverse peculiarità ed esigenze del comparto dei due territori.
Questo gli obiettivi del nuovo CAT della Venezia Giulia, il Centro di Assistenza Tecnica alle imprese del terziario, sorto dalla fusione delle realtà di Trieste e di Gorizia, emanazioni delle rispettive Confcommercio provinciali e presentato nella cornice di Villa Russiz.
Come è stato premesso nella circostanza, i CAT sono ormai un punto di riferimento sempre più prezioso per gli operatori del settore in termini di formazione e di accompagnamento delle aziende per l’utilizzo di strumenti e la fruizione di contributi messi a disposizione nell’ambito dei bandi, comunitari, nazionali e regionali e dalle amministrazioni locali.
Un’attività che solo nell’ultimo anno, sommando i risultati di Trieste e Gorizia, ha visto le Terziarie, braccio operativo delle associazione di categoria che sui due territori provinciali contano circa 4.000 iscritti, organizzare ben 7.000 ore di formazione per un totale di 2100 partecipanti, fornire assistenza a oltre 600 aziende in materia di sicurezza sul lavoro, alimentare, privacy e altre normative e sostenere circa 550 imprenditori nell’accesso a ristori, contributi e altre agevolazioni di diversi carattere e finalità.
In area giuliana ulteriori attività di rilievo hanno riguardato la proposta di manifestazioni per incentivare l’attrattività della città, come il Mercato di Natale, di iniziative tese a generare ricadute economiche per le unità produttive locali, specie di prossimità e la realizzazione di progettualità di rilievo inerenti alla formazione, di alto livello, concernenti in particolar modo il comparto marittimo e il turismo e la creazione del TCVB Trieste Convention & Visitors Bureau, struttura che agisce di concerto con Regione e Comune per la promozione del capoluogo del Friuli Venezia Giulia. Nel goriziano sono intanto maturate progettualità in ottica Capitale Europea 2025, distretti e PNRR, con interessanti prospettive di crescita che impongono un potenziamento delle competenze e delle risorse umane.
Proprio dalla volontà di massimizzare le ricadute positive delle attività caratteristiche comuni ad entrambe le realtà, di mettere a sistema le competenze e il network costruiti, e aumentare le professionalità sfruttando quelle sviluppate da entrambe le strutture, nasce il processo di fusione giunto oggi a compimento.
Come anticipato, l’attività del nuovo CAT sarà ad ampio spettro, dalla formazione, alla consulenza e all’assistenza alle imprese quanto a gestione dei contributi, sicurezza in azienda, accesso al credito, organizzazione e sviluppo della realtà produttiva, alla proposta e/o al patrocinio di iniziative tese a promuovere e valorizzare i territori e le attività del terziario in essi ubicate.
“La decisione che ha portato alla creazione del CAT della Venezia Giulia – ha quindi spiegato Antonio Paoletti, presidente di Confcommercio Trieste – si colloca sulla scia di esperienze analoghe, quali ad esempio la fusione degli enti camerali giuliano ed isontino e dei Confidi di Trieste e Gorizia, che hanno portato non solo alla razionalizzazione e ad un miglioramento funzionale ed operativo dei due apparati, ma pure all’ampliamento della loro rappresentatività a beneficio dei tessuti economici dei due comprensori.
Inoltre – ha sottolineato ancora lo stesso Paoletti – è chiaro come gli scenari attuali e, ancor di più, quelli futuri, richiederanno in misura sempre maggiore una capacità di visione complessiva, indispensabile a fronte di un contesto economico, legislativo e di mercato che, ad ogni livello, si sviluppa ed evolve in termini macro, non lasciando più humus né margine a logiche di cortile ormai superate”.
“Per il territorio goriziano – ha dichiarato Gianluca Madriz, presidente di Confcommercio Gorizia – a cominciare da Gorizia con la sua esperienza unica accanto a Nova Gorica Capitale Europea della Cultura, si aprono anni di opportunità e nuove sfide: alle imprese e chi alle imprese deve affiancarsi si chiedono ogni giorno competenze più specialistiche, capacità sempre aggiornate di utilizzare strumenti all’avanguardia per competere sul mercato. Come imprese e come braccia operative dell’associazione di categoria – ha concluso Madriz – è stato allora un processo naturale quello di unire le forze, per aumentare la qualità delle risorse umane che potremo mettere a servizio del territorio e degli associati e rendere permanente e formale una collaborazione che del resto negli ultimi anni abbiamo continuamente sperimentato, e sempre con soddisfazione.”
Si comunica che l’ufficio Paghe resterà chiuso dal 16 agosto al 24 agosto 2022, e riaprirà giovedì 25 agosto 2022, pertanto contattateci entro il 10 agosto se avete programmato assunzioni in tale periodo in modo che possiamo procedere alle comunicazioni obbligatorie.
Se durante il nostro periodo di chiusura un vostro lavoratore subisce un INFORTUNIO o se avete necessità di ASSUMERE o di CESSARE un rapporto di lavoro, sono previsti degli OBBLIGHI DI COMUNICAZIONE da rispettare, che vi indichiamo brevemente di seguito.
SOLO PER URGENZE, l’ufficio paghe è reperibile nei giorni lunedì 22, martedì 23, mercoledì 24 agosto ed è possibile:
In caso di infortunio sul lavoro che accade durante il periodo di chiusura per ferie dei nostri uffici, l’impresa dovrà provvedere ad inviare via PEC la denuncia all’INAIL seguendo le seguenti istruzioni per non incorrere in sanzioni.
L’impresa deve inviare alla sede Inail ladenuncia in infortunio via PEC o via raccomandata entro 2 giorni dall’emissione del certificato medico dal quale si evince che l’evento è avvenuto durante l’attività lavorativa o in itinere, anziché in via telematica.
La denuncia deve essere inviata per gli infortuni:
di un proprio lavoratore dipendente, tirocinante, collaboratore familiare, socio o cococo
di almeno un giorno, escluso quello dell’evento, anche se in itinere (ovvero durante il percorso casa/lavoro e anche con mezzo di trasporto privato).
MODULISTICA DA UTILIZZARE
È necessario compilare il modulo denominato “4 BIS RA” di denuncia di infortunio ai fini assicurativi in caso di infortuni sul lavoro, anche di un solo giorno, escluso quello dell’evento, con i dati relativi alla ditta e al lavoratore, i fatti che hanno provocato l’infortunio, il numero identificativo del certificato medico e la data di rilascio del certificato, e firmare il modulo.
INVIO DEL MODULO
Scansionare il modulo firmato e inviarlo via PEC entro 2 giorni dalla data in cui il datore di lavoro ha ricevuto i riferimenti del certificato medico dal lavoratore all’indirizzo gorizia@postacert.inail.it per i residenti in provincia di Gorizia (udine@postacert.inail.it per i residenti in provincia di Udine).
Copia del modulo dovrà essere inviata via mail all’Ufficio Paghe per l’invio dei dati mancanti alla riapertura dei nostri uffici.
SANZIONI
In caso di mancato invio della denuncia di infortunio entro i termini indicati è prevista una sanzione amministrativa tra 548,00 € a 4.932,00.
A differenza degli scorsi anni, non è più possibile inviare il modello UniUrg via fax, ma il titolare/Legale rappresentante deve compilare un modulo on line e l’accesso è consentito a che ha attivato il proprio SPID.
Il giorno precedente l’assunzione, entro le ore 24:00, l’impresa deve:
cliccare sul banner blu “Invia una nuova comunicazione UniURG”
compilare il modulo con i dati aziendali (codice fiscale e ragione sociale), i dati anagrafici del lavoratore, il codice fiscale del lavoratore, la data di inizio del rapporto, e infine come motivo di urgenza indicare “chiusura ferie ufficio paghe Ascom Gorizia” e indicare la propria mail
salvare il modulo online (con il salvataggio si assolve all’obbligo di comunicazione preventiva), scaricare la ricevuta e inviarla contestualmente via mail all’Ufficio Paghe in quanto è comunque previsto l’obbligo di invio di ulteriori dati richiesti. Solo con l’osservanza di tale procedura è possibile evitare l’applicazione della maxisanzione contro il lavoro sommerso.
Sul portale è scaricabile il Manuale Utente con le istruzioni per la compilazione.
CESSAZIONE DEL LAVORATORE DIPENDENTE
La comunicazione di cessazione di un rapporto di lavoro per dimissioni o licenziamento, non per il termine del contratto a tempo determinato, deve essere normalmente inoltrata in via telematica entro 5 giorni, ma nel caso di chiusura per ferie dell’ufficio paghe si può compilare e inviare il modello UNILAV via fax al numero verde 848.800.131; successivamente sarà cura dell’ufficio paghe inviare la comunicazione telematica facendo riferimento al precedente fax.
Pertanto, in caso di dimissioni telematiche del lavoratore, di dimissioni convalidate all’Ispettorato Territoriale del Lavoro (ad esempio per i genitori con figli fino a 3 anni) o di licenziamento si potrà compilare il modello UNILAV con la sezione Datore di lavoro, sezione Lavoratore, indicando la data di cessazione e la motivazione tra:
Per amplificare il messaggio ai cittadini, Federmoda FVG ha promosso la data unica regionale. Shopping conveniente, ma anche un messaggio forte e chiaro: il sodalizio tra commercio di vicinato e centri urbani è un valore da celebrare e salvaguardare!
Dal 12 settembre il nostro corso online di nuova formazione obbligatoria per esercitare la professione di amministratore di condominio!
80 ore organizzate in 20 giornate da 4 ore con inizio ore 16.30
Esame finale in presenza presso la nostra sede di Trieste
Attenzione! Il mutato contesto normativo prevede una formazione specialistica obbligatoria per l’amministratore di condominio.
Formazione che non può più limitarsi all’analisi della normativa propriamente condominiale, ma deve abbracciare trasversalmente tutti gli istituti giuridici che possono interessare il condominio.
Il nostro corso on line, aggiornato alle nuove normative in materia condominiale, è organizzato da Abiconf – Amministratori Beni Immobili Confcommercio e Terziaria Trieste Srl e si rivolge ad aspiranti amministratori di condominio o amministratori di condominio che intendono cogliere al meglio le potenzialità offerte dalla nuova normativa, e rilascia, previo superamento dell’esame orale finale, l’attestato di qualifica professionale valido su tutto il territorio nazionale che permette di entrare subito nel mondo del lavoro.
Il Corso risponde infatti ai requisiti previsti dalle disposizioni del Ministero della Giustizia ai sensi del DM 140/2014.
Il Corso Online ha una durata di 80 ore, suddivise in 20 moduli didattici da 4 ore ciascuno erogato nella modalità active learning, che prevede una forte e costante interazione tra docente e discenti al fine di garantire il raggiungimento degli obiettivi didattici e l’acquisizione delle necessarie competenze.
La partenza è prevista il 12 settembre 2022 con un calendario delle lezioni attualmente in fase di definizione. Indicativamente saranno previste 3/4 lezioni a settimana dalle 16.30 alle 20.30.
Al termine del corso è previsto l’esame orale che si terrà in presenza presso la sede di Confcommercio Trieste.
Il costo del corso è di euro 550,00 + IVA.
Per maggiori informazioni è possibile inviare una mail a sandra.asaro@confcommerciotrieste.it
Ricordiamo che è stato prorogato finoalle ore 16.30 di lunedì 1° agosto 2022 il termine ultimo per presentare istanza di contributo da parte di imprese turistiche per interventi di costruzione, ampliamento e ammodernamento delle strutture ricettive, acquisto di attrezzature e arredi, realizzazione di parcheggi
BENEFICIARI:
imprese turistiche con ATECO 55.10 – 55.20 – 55.30
Iscritte al Registro delle imprese e ATTIVE prima dell’avvio dell’iniziativa per la quale è richiesto il contributo
Strutture ricettive Alberghiere
Condhotel
Bed and breakfast
Unità abitative ammobiliate ad uso turistico
Affittacamere
All’aria aperta
A carattere sociale
Rifugi alpini, escursionistici e bivacchi
INVESTIMENTI AMMISSIBILI:
acquisto di arredi e attrezzature
lavori di ammodernamento, ampliamento, ristrutturazione e straordinaria manutenzione di strutture ricettive turistiche esistenti o di immobili da destinare all’esercizio di struttura ricettiva, compresa la costruzione di nuovi edifici e la realizzazione degli annessi impianti da destinare in via esclusiva all’esercizio di impresa turistica
acquisto di immobili (massimo del 20% del costo)
realizzazione di parcheggi
AMMESSE SPESE GIA’ SOSTENUTE DAL 1° GENNAIO 2021, FINO AD UN MASSIMO DEL 50% DELLE STESSE
INTENSITÀ DEL CONTRIBUTO:
da un minimo del 10% ad un massimo del 50% in base a:
tipologia di struttura ricettiva
regime di aiuti prescelto (de minimis/ esenzione/quadro temporaneo)
Incentivo massimo concedibile 400.000 euro
Altre caratteristiche del canale
Cumulabilità con altri incentivi
Candidabile una sola domanda per ciascuna impresa!
Domanda presentata a mezzo pec al CATT FVG con allegati:
Descrizione iniziativa
Preventivo di spesa
Per la parte edilizia, progetto definitivo dettagliato sottoscritto da tecnico abilitato con documentazione fotografica dello stato di fatto
24 mesi per realizzare investimento + proroghe
Obbligo di rendicontare almeno il 70% delle spese preventivate ammesse
Si è concluso il processo di rinnovo degli organi Confcommercio Gorizia per il periodo 2022-2027.
Continuità al vertice, con Madriz che proseguirà alla guida dell’associazione. Molte novità invece in consiglio.
Eletti accanto a Gianluca Madriz, Chiara Canzoneri, Federico De Luca, Tassilo Kristancic, Alessandro Lovato, Giorgio Medeossi, Antonella Pacorig, Giorgio Pellizon, Thomas Soyer.
Si è insediata lunedì 16 maggio 2022, l’Assemblea provinciale di Confcommercio Imprese per l’Italia della provincia di Gorizia. 37 gli eletti, organizzati in 16 consigli di categoria e rappresentanze territoriale, che hanno scelto al proprio interno un consiglio provinciale di 9 componenti.
Il Presidente
Tra questi, Gianluca Madriz: confermato per il terzo mandato Presidente di Confcommercio Gorizia. Guiderà l’associazione fino al 2027.
Conferme e new entry, ma la caratteristica che subito balza agli occhi è senza dubbio l’età media decisamente più bassa del nuovo organo direttivo di Confcommercio Gorizia: età media 46 anni, ma ben 5 consiglieri su 9 sono nati negli anni ’80.
Subito chiaro nelle parole di Madriz l’ambizioso obiettivo del nuovo mandato:
“Usciamo da anni difficili, e soprattutto inaspettati. Cinque anni fa non ci saremmo mai immaginati lo scenario che ci è capitato. Ma proprio questa incertezza senza precedenti ha dimostrato come realtà come Confcommercio Gorizia siano un punto di riferimento indispensabile. Sia dal punto di vista tecnico, grazie alla qualità e costanza della consulenza garantita, che dal punto di vista emotivo e addirittura psicologico, avere un punto di riferimento davvero h24 ha da un lato contribuito molto ad un positivo riposizionamento dell’associazione, dall’altro concretamente mantenuto il dialogo con le istituzioni e contribuito all’efficacia delle misure straordinarie adottate. Un ruolo che ci è stato esplicitamente riconosciuto anche dalle forze dell’ordine oltre che dalle imprese del territorio.
Ecco allora che proprio adesso abbiamo non solo la voglia, ma la responsabilità di esercitare un ruolo importante: saranno anni strategici per Gorizia, speriamo con effetti positivi e duraturi per un territorio ben più ampio di quello cittadino.
Non solo la mia candidatura, ma soprattutto la squadra che abbiamo costruito esprime proprio questa mission: avrò al fianco figure diverse per professionalità e per esperienza, ma tutte di imprenditori che si muovono con strategie di continuo riposizionamento nel proprio mercato di riferimento, con qualità e competenza, passione, voglia di fare squadra e di mettersi continuamente in discussione. E capaci di guardare non solo oltre i confini del proprio immediato interesse commerciale, ma anche ben oltre i confini cittadini o regionali per cercare strategie e interazioni efficienti. Gorizia 2025 non è una sfida cittadina, ma l’opportunità per rimettere la Venezia Giulia frontaliera al centro di una visione strategica nuova, a cui l’Europa guarda con interesse unico.
Rappresentiamo una sfida per l’Europa, in cui gli imprenditori, e se premettete soprattutto quelli dei settori da noi rappresentati, possono giocare un ruolo senza precedenti nel costruire una cultura della comunità con un significato del tutto inedito. Abbiamo il dovere di impegnarci in questo senso, e credo che la squadra che è stata eletta ieri, abbia proprio tutti i numeri per farlo.”.
La nuova squadra:
Accanto a Madriz (che compie gli anni oggi: anche il suo primo mandato era iniziato proprio il giorno del suo compleanno…. nel 2012!), una squadra eterogenea per professionalità, ma accomunata da una spiccata capacità di gestire strategie contemporanee per restare su un mercato in continua evoluzione nei rispettivi settori di riferimento:
Chiara Canzoneri, goriziana d’adozione, chef e da qualche anno imprenditrice del settore ricettivo proprio a Gorizia, in Confcommercio Gorizia alla guida di Federalberghi e del Gruppo Giovani Imprenditori, e anima di quella via Rastello che sempre più sta diventando il simbolo della voglia di vincere la sfida che per Gorizia e non solo ruota intorno ad opportunità inedite come il PNRR e la CEC.
Federico De Luca: titolare con i due giovanissimi soci di un’attività tradizionale per settore, quello della pasticceria, ma che ha saputo sfruttare, nel marketing, nel digitale, nella diversificazione, nell’ibridazione con progettualità esterne, oltre che naturalmente nella grande qualità del prodotto e dei servizi, tutti gli strumenti di posizionamento per competere in modo innovativo.
Tassilo Kristancic: erede dell’attività di famiglia nel settore giocattoli, negozio di vicinato per eccellenza, giocattolaio atipico però, che coltiva la magia e la favola, ma con solide competenze nel settore finanziario, e un impegno pluriennale nel settore bancario.
Sandro Lovato, manager con esperienze direzionali nel settore industriale e turistico, da qualche anno direttore di una delle più importanti strutture ricettive di Grado, che da poco ha concluso il suo impegno alla guida di GIT, dove ha portato la sua visione imprenditoriale con l’obiettivo di posizionare l’azienda in modo sempre più decisivo come tassello strategico per fare di tutto il sistema Grado un prodotto contemporaneo e competitivo nel mercato turistico. Assieme a Thomas Soyer, già alla guida del Consorzio Albergatori di Grado, rappresenta in seno al nuovo consiglio la sfida da vincere per fare del nostro territorio, assieme al Collio e a Gorizia, un prodotto turistico completo e sinergico, capace di competere nello scenario internazionale, e conquistare nuove fette, nuovi target e nuove generazioni di pubblico.
Giorgio Medeossi, co-fondatore e direttore tecnico di un’impresa innovativa nel settore consulenza e sviluppo di software, esperto di simulazioni ferroviarie: portfolio clienti esclusivamente internazionale, con clienti come Transport for London (la metro londinese) e la californiana Metrolinks, mondiale nella pianificazione delle operazioni per tutti i tipi di trasporto ferroviario, dalle metropolitane alle linee ad alta velocità. Un team di altissimo livello, viaggiatori per mission, ma fortemente motivati a mantenere a Gorizia la sede dell’attività.
Antonella Pacorig, rappresentante del settore moda, che si è distinta negli anni per un impegno crescente a livello nazionale: da 30 anni nel mondo del fashion retail, ha infatti intrapreso nell’ultimo decennio un percorso sempre più apprezzato nella consulenza d’immagine, style coaching e formazione, per il sistema Federmoda nazionale, per piccoli imprenditori del retail, e per grandi marchi internazionali come Intimissimi e Falconeri.
Giorgio Pellizon, imprenditore di seconda generazione per un settore, quello dei ricambi d’auto, che le nuove sfide del mercato le deve affrontare proprio tutte: grande distribuzione, e-commerce, nuovi processi di approvvigionamento, la rivoluzione ecologica. Un nuovo mondo, che solo imprenditori pronti ad accettare strategie di continuo riposizionamento possono sfidare.
Le previsioni statutarie:
Nel rispetto delle previsioni Statutarie si è svolto nelle settimane scorse il processo di rinnovo degli Organi di Confcommercio Gorizia. L’iter prevede l’insediamento a seguito di elezioni dirette di tutte le articolazioni dell’associazione: gruppi omogenei per categoria di imprenditori associati a livello provinciale, come il gruppo albergatori, o il gruppo pubblici esercizi, esprimono il proprio consiglio direttivo, al cui interno viene individuato un Capogruppo. Stesso meccanismo di rappresentanza per imprese di categoria mista, ma tutte insediate su uno stesso territorio comunale di riferimento principale, i mandamenti di Gorizia, Cormons, Gradisca, Grado e Monfalcone, che eleggono un consiglio direttivo con un numero di componenti variabile in base al numero di soci rappresentati, che al proprio interno individua poi un Presidente Mandamentale.
Questo complesso sistema di rappresentanza per categoria e territorio dà vita alla fine del processo ad un’assemblea degli eletti, che al proprio interno elegge un gruppo ristretto di 9 consiglieri, a cui è assegnato l’onere di condurre l’associazione per un quinquennio: onere di rappresentanza sindacale nei vari ambiti di competenza ma anche amministrativo nella gestione della struttura. All’interno di questo consiglio ristretto è indicato poi Presidente Provinciale, con il mandato di rappresentare Confcommercio Gorizia e tutte le imprese e associate per un quinquennio, affiancato da un vicepresidente per ogni settore di principale rappresentanza dell’associazione: il Commercio, il Turismo, e i Servizi. Le proporzioni per l’assegnazione dei seggi in consiglio, esprimono in proiezione quelle dell’ultimo rinnovo camerale: in base al numero di imprese rappresentate per settore, il consiglio Confcommercio è composto da 5 consiglieri del settore commercio, 3 del settore turismo, e 1 del settore servizi:
In base all’Ordinanza del Ministero della Salute d.d. 28.04.2022 a partire da DOMENICA 1° MAGGIO:
decade l’obbligo di mascherina per i clienti (che resta invece per ora in vigore per i lavoratori)
decade l’obbligo di green pass per i clienti, anche al chiuso, in tutte le attività produttive
decade l’obbligo di green pass nei luoghi di lavoro
permane l’obbligo di mascherine FFP2 sui trasporti, nelle strutture sanitarie, per partecipare a spettacoli ed eventi al chiuso
MASCHERINE: DECADE L’OBBLIGO, ANCHE SE RESTA LA RACCOMANDAZIONE
La nuova Ordinanza del Ministro della Salute pone fine all’obbligo per i clienti di utilizzo delle mascherine in tutte le attività commerciali, di servizio, nei pubblici esercizi e strutture ricettive.
Obbligo decaduto, anche se l’Ordinanza continua a raccomandarne l’utilizzo nei luoghi chiusi aperti al pubblico.
PER EVENTI E SPETTACOLI MASCHERINA FFP2 FINO AL 15.6.22
Esteso invece fino al 15 giugno l’obbligo di indossare un dispositivo di protezione delle vie respiratorie di tipo FFP2 in occasione di spettacoli aperti al pubblico che si svolgono al chiuso, in sale da concerto, locali di intrattenimento e musica dal vivo e in altri locali assimilati, dunque anche nel caso in cui tali eventi si svolgano nell’ambito di un esercizio di ristorazione o struttura ricettiva.
MASCHERINE NEI LUOGHI DI LAVORO: RESTIAMO IN ATTESA
L’Ordinanza continua a prevedere espressamente l’obbligo di utilizzare la mascherina solo per alcune categorie del comparto sanitario.
MA ATTENZIONE: non sono ancora stati modificati i protocolli di sicurezza sui luoghi di lavoro tra parti sociali e Governo che ad oggi prevedono ANCORA l’OBBLIGO di utilizzo di mascherina chirurgica a protezione delle vie respiratorie.
Protocolli che saranno probabilmente aggiornati nel corso di una riunione convocata per il prossimo 4 maggio. Seguiranno nostri immediati aggiornamenti.
NIENTE PIU’ GREEN PASS
Basta controlli! Cessa infatti l’efficacia delle disposizioni che ancora prescrivevano l’obbligo del green pass per l’accesso ad alcune attività, che non sono state prorogate.
Niente più green pass neanche per l’accesso nei luoghi di lavoro.
LINEE GUIDA
Restano invece in vigore le linee guida, generali e specifiche per le diverse attività, consultabili qui, scheda per scheda:
ATTENZIONE!! L’obbligo di mascherina per i Clienti permane dunque ove espressamente previsto dalle Linee Guida!
Es: Parrucchieri, Estetisti, Tatuatori, …
INFORMAZIONE OBBLIGATORIA ALLA CLIENTELA (CARTELLI)
Misure generali (frequente igiene della mani, distanziamento raccomandato, divieto di accesso a luoghi pubblici in presenza di sintomi influenzali)
Capienzamassima ove prescritta dalle Linee Guida
NOTA BENE – Nei pubblici esercizi RESTA in vigore la capienza massima così definita:
Esercizi con posti a sedere: capienza massima complessiva uguale al numero di posti a sedere
Esercizi senza posti a sedere: capienza massima tale da garantire in ogni momento il rispetto del distanziamento interpersonale tra i presenti di almeno 1 metro
AGGIORNAMENTO D.D. 04.05.2022:
Mascherine obbligatorie nei luoghi di LAVORO fino al 30 giugno
L’obbligo NON riguarda in modo generalizzato i clienti
A seguito della riunione tenutasi in data 4.5.22 tra il Governo e le Parti Sociali, è stato deciso di tenere in vigore fino al 30 giugno il Protocollo di sicurezza per il contrasto al Covid nei luoghi di LAVORO.
Protocollo che prevede, tra l’altro, l’uso OBBLIGATORIO delle mascherine da parte dei lavoratori in tutti i casi di condivisione dei luoghi di lavoro, al chiuso o all’aperto.
Quindi, titolari e dipendenti di TUTTE LE TIPOLOGIE DI ATTIVITA’ dovranno continuare ad indossare la mascherina fino al 30 giugno 2022.
Fermo restando che l’obbligo NON riguarda i clienti, se non nei casi particolareggiati già indicati nella nostra precedente comunicazione.
È stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il D.L. n. 24/2022 – approvato in Consiglio dei Ministri lo scorso giovedì 17 marzo – che, in conseguenza della cessazione dello stato di emergenza e in vista di un graduale superamento delle misure di contrasto alla diffusione dell’epidemia da COVID-19, introduce diverse modifiche anche in materia di utilizzo del c.d. green pass.
Tra le principali novità, dal 1 al 30 aprile 2022:
NIENTE PIU’ GREEN PASS:
per l’accesso ai servizi di RISTORAZIONE ALL’APERTO
per l’accesso ad ALBERGHI E AD ALTRE STRUTTURE RICETTIVE
per l’accesso ad ATTIVITA’ COMMERCIALI e pubblici uffici
per l’accesso ai SERVIZI ALLA PERSONA
GREEN PASS BASE (certificazioni verdi COVID-19 da vaccinazione, guarigione o TEST):
per l’accesso ai servizi di ristorazione svolti AL CHIUSOal banco o al tavolo (ad eccezione dei servizi di ristorazione all’interno di alberghi e di altre strutture ricettive riservati esclusivamente ai clienti ivi alloggiati, in cui NON è più richiesto green pass);
per la partecipazione a corsi di formazione pubblici e privati
per l’accesso a spettacoli ed eventi sportivi aperti al pubblico che si svolgono all’APERTO
per l’accesso a mezzi di trasporto
Resta il SUPER GREEN PASS per:
convegni e congressi;
FESTE AL CHIUSO di qualsiasi natura, conseguenti e non conseguenti alle cerimonie civili o religiose, nonché eventi a queste assimilati (per le feste all’aperto non sarà necessario esibire né il green pass rafforzato, né quello base);
sale gioco, sale scommesse, sale bingo e casinò; sale da ballo, discoteche e locali assimilati (per le quali, a partire dal 1° aprile 2022, non saranno più applicabili i limiti di capienza attualmente vigenti);
spettacoli aperti al pubblico, che si svolgono al chiuso
centri culturali, sociali e ricreativi, per le attività che si svolgono al chiuso e con esclusione dei centri educativi per l’infanzia;
piscine, centri natatori, palestre, sport di squadra e di contatto, centri benessere, anche all’interno di strutture ricettive, per le attività che si svolgono al chiuso, nonché spazi adibiti a spogliatoi e docce,
GREEN PASS NEI LUOGHI DI LAVORO:
dal 1° aprile sarà possibile per tutti, compresi gli over 50, accedere con il green pass BASE;
fino al 30 giugno 2022 sono prorogati i termini: per la sorveglianza sanitaria eccezionale dei lavoratori cosiddetti fragili maggiormente esposti a rischio di contagio; per la possibilità di ricorso al lavoro agile secondo le procedure semplificate e senza l’obbligo di accordo individuale tra datore di lavoro e lavoratore.
MASCHERINE, fino al 30 aprile 2022:
RESTA L’OBBLIGO DI MASCHERINA AL CHIUSO, di qualsiasi tipologia, in tutti i luoghi diversi da quelli per i quali è previsto l’obbligo di indossare mascherine di tipo FFP2, con esclusione delle abitazioni private e salvo i casi in cui sia garantito in modo continuativo l’isolamento da persone non conviventi e in sale da ballo, discoteche e locali assimilati, ad eccezione del momento del ballo.
OBBLIGO FFP2, per l’accesso a spettacoli aperti al pubblico che si svolgono, al chiuso o all’aperto, in sale teatrali, sale da concerto, sale cinematografiche, locali di intrattenimento e musica dal vivo e in altri locali assimilati; mezzi di trasporto pubblico.
LE LINEE GUIDA CON LE MISURE DA APPLICARE NELLE DIVERSE TIPOLOGIE DI ATTIVITA’ PRODUTTIVE RESTANO PER IL MOMENTO IN VIGORE (capienza pubblici esercizi inclusa, a titolo d’esempio) E SARANNO OGGETTO DI PROSSIMO AGGIORNAMENTO CON ORDINANZA DEL MINISTERO DELLA SALUTE D’INTESA CON LA CONFERENZA STATO REGIONEI!
Con l’invito a considerare come sempre le nostre sintesi indicative e non esaustive, rinviamo alla lettura completa del documento per eventuali approfondimenti: DECRETO-LEGGE 24 marzo 2022, n. 24
Incentivi a favore delle imprese iscritte all’Albo ARTIGIANI e insediate in FVG
Contributi a fondo perduto fino al 50% e per una spesa ammissibile MASSIMA pari ad e 75mila – concessi ai sensi del DPReg. 25 gennaio 2012, n. 33/Pres. ATTENZIONE – intensità e spesa massima ammissibile variano a seconda del canale scelto!
Domande solo online, dal 31.3.22
Le spese ammissibili sono quelle già sostenute, dal 1.1.2021 e fino alla data di presentazione della domanda
A partire dalle ore 10:00 del 31 marzo 2022 e fino alle ore 16:00 del 30 novembre 2022 le imprese artigiane possono presentare al CATA Artigianato FVG DOMANDA di contributo, unitamente alla RENDICONTAZIONE delle spese sostenute a decorrere dal 1° gennaio 2021, per i seguenti canali contributivi:
Le domande dovranno essere presentate a CATA Artigianato FVG, esclusivamente per via telematica tramite il sistema dedicato (NON ancora disponibile), accedendo con identità digitale del richiedente.
I fac-simile della documentazione sono invece già consultabili:
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