I nostri CCNL di riferimento* prevedono l’obbligo di garantire assistenza sanitaria integrativa a favore del dipendente.
A questo obbligo risponde l’iscrizione a FONDO EST, che garantisce importanti e concreti vantaggi per il dipendente beneficiario.
Tra le principali, rimborsi in caso di:
- Ricovero, per intervento chirurgico, in istituto di cura -pubblico o privato- a seguito di malattia o infortunio
- Spese pre e post ricovero (fino a 120 giorni prima e dopo)
- Visite specialistiche
- Ticket per Pronto Soccorso e/o accertamenti diagnostici
- Terapie
- Prestazioni odontoiatriche particolari volte alla prevenzione
- Spese di estrazione denti
- Spese per implantologia
- Prestazioni relative alla maternità
- Prestazioni relative alla sindrome metabolica
E’ dunque molto importante che il dipendente ne sia correttamente informato.
Il professionista di riferimento per ogni chiarimento puntuale in merito è il vostro Consulente del Lavoro.
Ma contattateci pure per ricevere una nota sintetica riferita a questo argomento:
- Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Terziario e del Turismo;Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro delle Aziende Ortofrutticole e Agrumarie; Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro delle Aziende Farmaceutiche Speciali.
